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　　作为政府性融资担保龙头机构,新余国信担保锚定“走在前、勇争先、善作为”目标,勇担服务经济社会发展重任,倾力打造新余融资担保“主力军”和“集团军”。截至2025年10月底,融资担保在保户数达1995户、在保金额49.94亿元,同比分别增长30%、20%,双双刷新峰值,带动受保企业年上缴税收近20亿元,安置就业超5万人,年平均担保费率已降至1%以下;高标准完成国家政府性融资担保数字化平台开发试点,在全省率先实现四级再担保系统直联直通,业务运营连续两年获评全省政府性融资担保体系优秀机构,以实干实绩为谱写中国式现代化新余篇章挺膺国企使命。

　　解读新余国信的“成功密码”,人才是核心引擎。让我们通过4位国信人的故事,感受这支队伍的奋进姿态与事业担当。

　　2025年2月,公司员工廖淑艳从公司办公室调任担保业务部部长。“从幕后统筹到直面客户评估风险,不仅是岗位调整,更是责任重塑。”她立下“军令状”:实现担保规模与户数双突破,严控项目风险。

　　上任伊始,她便带队开启冲刺模式,足迹遍布园区田野。白天走访企业,夜晚整理材料成为常态。面对“笔杆子转行算盘子”的调侃,她主动强化风控,要求对银担“普惠保”批量业务新增客户必做现场核查,全面排查关联户,杜绝隐患。在她的带领下,担保业务部成绩斐然:在保户数与金额均创历史新高,截至目前,其中银担“普惠保”批量业务担保户数1138户、金额32.04亿元,稳居全省设区市前列。

　　同时履新的再担保业务部部长林浩,深感肩上担子之重。“再担保业务需做‘多面手’:懂业务、精合规、擅统筹。”他发现,岗位从聚焦单个项目,转变为承上启下的关键枢纽——对上需紧密联通国家融资担保基金、省融资担保集团,确保分险政策落地;对下需高效对接县区担保机构,畅通普惠金融“毛细血管”。

　　林浩将“工匠精神”融入日常,确保数据精准无误。截至2025年10月底,其部门完成备案34.35亿元,为公司争取代偿补偿资金1891万元。面对县区业务堵点,他主动靠前服务,协助对接银行、加速项目审核,推动县区再担保在保金额达5.4亿元,同比增长33%,有效赋能区域经济。

　　担保业务骨干邓丹丹,是创业者融资难题的见证者与破局者。“许多创业者因‘信用不足’‘缺抵押物’被挡在门外,银行也因风险难评估而‘不敢贷’,国家普惠资金面临‘供需壁垒’。”转机出现在2025年3月,江西省就业创业服务中心印发通知,在全省推广个人创业担保贷款市场信用担保改革的“新余模式”。

　　邓丹丹正是这一模式在全省推广的亲历者和践行者。从协调签订市县(区)就业中心、银行的三方协议,到为渝水区超市经营者廖先生办理全省首单业务,她全程参与这场“信用革命”。“新余经验”的推广,使合作银行更趋多元,国家专项资金得以精准滴灌更多创业梦想田,有效破解了长期存在的融资困局。

　　“90后”业务骨干孙赟的荣誉,是公司人才战略的最佳背书。不久前,他代表公司参加中部地区融资担保技能大赛,勇夺个人笔试一等奖。此前在江西选拔赛中,公司更包揽团体和个人双冠。备赛过程堪称淬炼:面对涵盖时政、经济金融、企业管理、担保与财税实务等八维度的庞大体系,孙赟将休息时间“掰成两半用”——深夜孤灯、国庆“闭关”成为常态。这份坚持,源于他对岗位的热爱与公司的信任。“大赛要求不仅是担保专家,更是懂政策、通金融、晓管理、明财税、知‘三农’的复合型人才。”他坦言这重塑了自我认知。

　　孙赟的成功,正是公司狠抓教育培训、倡导自学成才的生动体现。公司现有干部职工44人,本科及以上学历占比95%,专业技术人员占比73%,拥有高级会计师、高级经济师职称5人,法律职业资格2人,锻造了一支领跑全省的高素质人才队伍。

　　4位国信人的故事,是公司干部职工锐意进取、实干笃行的缩影,更是激发价值创造力的有力印证。“为什么是新余国信?”答案清晰而坚定:源于国信人“担保为民”的履职情怀、“创先争优”的奋进姿态与“匠心筑梦”的事业担当。这支高素质专业化队伍,正持续为服务地方经济高质量发展注入强劲的金融动能。